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总额20%;赔偿损失以实际造成损失为限。第十三条争议解决办法13.1甲乙双方在履行本合同过程中一旦出现争议,可以根据自愿选择协商、调解、 由此产生利益如何分配。14.16精神权利:是指与技术成果完成者人身和创造性劳动不可分割荣誉权和身份权。14.17经济权利:是指通过使用、转让技术成果 ...
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20%;赔偿损失以实际造成损失为限。 第十三条 争议解决办法 13.1 甲乙双方在履行本合同过程中一旦出现争议,可以根据自愿选择协商、调解 产生利益如何分配。 14.16 精神权利:是指与技术成果完成者人身和创造性劳动不可分割荣誉权和身份权。 14.17 经济权利:是指通过使用、转让技术 ...
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20%;赔偿损失以实际造成损失为限。 第十三条 争议解决办法 13.1 甲乙双方在履行本合同过程中一旦出现争议,可以根据自愿选择协商、调解 产生利益如何分配等。 14.16 精神权利:是指与技术成果完成者人身和创造性劳动不可分割荣誉权和身份权。 14.17 经济权利:是指通过使用、转让 ...
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采取有效防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等劳动保护措施。人员在施工中受到伤害,承包人应有责任立即采取有效措施进行抢救和治疗。(4)按有关 中,只限于提出本合同工程移交证书颁发后发生索赔。提交最终付款申请单时间是终止提出索赔期限。 十九、争议解决44争议调解44.1争议 ...
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合同员工、个人代理人或专管员,不得聘用与甲方解除劳动合同(协议)或代理合同后六个月内员工、个人代理人;4.未经甲方同意或授权,不得向客户作出 损失,应予赔偿。 第九条争议解决合同项下发生任何争议,双方应协商解决,协商不成,同意提交_______仲裁委员会仲裁,仲裁裁决对双方均有终局法律 ...
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产品销售9)董事会10)经营管理机构11)设备材料购买12)筹备和建设13)劳动管理14)税务、财务、审计15)合营期限16)合营期满财产处理17)保险18 解除19)违约责任20)场地使用费21)不可抗力22)适用法律23)争议解决24)文字25)合同生效及其他第一章总则_____,_____与 ...
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章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它序言中国技术进口总公司和国公司根据《中华人民共和国中外合资经营 ...
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销售9)董事会10)经营管理机构11)设备材料购买12)筹备和建设13)劳动管理14)税务、财务、审计15)合营期限16)合营期满财产处理17)保险18)合同修改、变更与解除19)违约责任20)场地使用费21)不可抗力22)适用法律23)争议解决24)文字第一章总则××××、××××与 ...
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6)经营管理机构7)劳动管理8)税务、财务、会计、审计9)利润分配10)合资期限、解散及清算11)违约责任和争议解决12)合同文字、生效及其他合资 期间,合资公司不能减少注册资本。6.合资各方缴付出资额后,应由在中国注册会计师验证并出具验资报告,由合资公司据以发给出资证明书。7.合资期间内,合资 ...
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章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它序言中国技术进口总公司和国公司根据《中华人民共和国中外合资经营 ...
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