内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3.甲方安排乙方从事 %的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 ...
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内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3.甲方安排乙方从事 %的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 ...
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经重庆市政府物业管理主管部门认定,有权终止合同。3.甲方有权对乙方的安全管理工作及质量进行监督,若发现问题及时告知乙方,并有权要求乙方改善,直到 物业的物业管理档案并负责及时记载有关变更情况。14.乙方需按照国家和重庆市地方的有关劳动法规,为员工办理有关劳动雇佣手续和劳动保障手续及相关劳动保险。 第六 ...
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实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。 4.实习期间,企业与实习学生不具有劳动合同关系,企业一般不为实习 项目具体情况约定。 第七条保密协定 1.甲方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密,如果泄密应承担相应的法律责任。 2.甲方督促实习学生应遵守乙方的 ...
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甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9 _________元整。如发现保洁质量问题,甲方按照月保洁费的10%先行扣款,然后双方协商。第八条合同变更与终止1.合同的变更与提前终止必采用书面形式。 ...
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其他合伙人一致同意,可以要求其退伙:(一)未履行出资协议;(二)因违反国家法律、法规受到刑事、行政处罚;(三)被吊销执业资格;(四)因违反行业执业规范 的经营方针及工作规则;(六)决定重大资产购置及处理;(七)拟订对外重大合同、协议的签订草案;(八)拟订事务所增、减资草案;(九)拟订合伙人协议、事务所 ...
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甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9 _________元整。如发现保洁质量问题,甲方按照月保洁费的10%先行扣款,然后双方协商。第八条合同变更与终止1.合同的变更与提前终止必采用书面形式。 ...
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甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9 _________元整。如发现保洁质量问题,甲方按照月保洁费的10%先行扣款,然后双方协商。第八条合同变更与终止1.合同的变更与提前终止必采用书面形式。 ...
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日内向登记机关申请办理变更登记。 第八章组织机构第十三条合作公司设立董事会。董事会是公司的权力机构,按照公司章程的规定,决定公司的重大问题。第十四条 的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等,均应适用中华人民共和国有关法律、行政法规。 ...
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那订立合同时所能预见或者应预见到因违反合同而造成的损失。 第十三条合同变更 本合同的变更必须由双方协商一致,并以书面形式确定。但有下列情形之一的 ,是指在生产实践中根据产品设计要求,能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件,提高经济效益的制造工艺。 (4)“新材料”,是指材料新品种的增加 ...
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