和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方 根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的 ...
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十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁 ...
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等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 负担，或由裁决裁定。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的 ...
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等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 负担，或由裁决裁定。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的 ...
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事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及 由仲裁裁决。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国的法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行均受中华人民共和国法律管辖。 第 ...
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之间发生的争议。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________％ 十章适用法律第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十一章争议的解决第六十五条因执行本合同 ...
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十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁 ...
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：劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条：合同的变更和解除在下列情况下，事务 一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条：本合自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方（盖章）主任签字年月日 ...
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事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及 由仲裁裁决。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国的法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行均受中华人民共和国法律管辖。 第 ...
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等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 负担，或由裁决裁定。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国法律为本合同的适用法律。１７２本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的 ...
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