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:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。七、劳动合同变更、解除终止第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同,并采取书面形式。第二十一条因乙方 ...
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内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资:级月元。 2.学徒工资:第一年月元 法律、法规。 2.遵守我厂制订各项规章制度劳动纪律。 六、劳动合同续订、变更、解除终止及违约责任 1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致 ...
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居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等 代扣代缴。6、违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同约定终止解除有固定期限劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金元;无固定期限 ...
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采取下列第种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除终止)。2.合同有效期限年,至年月日止。3 必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。( 。十三、在合同期内,如本合同 ...
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、考核奖惩。八、变更、解除终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定前提下,如双方同意,可以重新签订合同 解除劳动合同解除劳动合同通知应包括原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承担责任一方违反合同,给对方造成经济损失,应根据其后果责任大小, ...
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)时,根据取得劳动成果企业惯例确定计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外补贴为雇主自愿发放款项,可以在不考虑本劳动合同其他条件下随时 内双方可遵守____天解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无 ...
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安全卫生、生产工艺、操作规程工作规范;爱护甲方财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织各项培训,提高自身素质。八、劳动合同变更、解除第二十一条有下列 合同手续,并出具终止劳动合同证明书。第三十二条甲乙双方同意续订劳动合同,甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第 ...
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双方签订劳动合同期限确定,保险金额为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守劳动纪律是:七、劳动合同变更、解除终止、续订第十三条订立本合同所依据法律 医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排工作;2、乙方劳动未达到劳动合同规定质量数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作3、 ...
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损坏。如有损坏,由乙方按价给予赔偿。第七条本合同劳动合同约束。劳动合同终止,本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时,乙方应于解聘之日起60天内将住房 起90天内将住房钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名,则应在60天内完好交回住房。第八条如发生第七条所列任何情况,甲方在劳动合同终止日起将乙方 ...
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或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等),乙方必须服从甲方调整或派遣。七、劳动合同终止解除条件1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定劳动合同 .依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7.甲方解除合同,应征求同级工会意见,如工会提出异议,应复议后 ...
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