任何部分从事不合法或不正当行为。10、租户的工作人员必须严格遵守酒店的各项规章制度，服从酒店相关管理人员的协调管理。11、该承租范围不得分租或转租。 负责，并提供承租范围内持续电力服务。2、租户每月可在本酒店购买饭票解决员工的膳食问题，饭票价格按每日______元/人执行。3、酒店可提供制服洗涤服务给 ...
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：内容可包括：公司或单位的简介、社会成就、发展前景、企业文化、hr政策、员工发展空间、宏观的岗位需求、专业方向、应聘方式等。除有特殊约定单位外，其他 的时间结束时终止。三、合同的变更，解除订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， ...
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五日内，组建15人以上的营销队伍，配送工具应即时到位，并制定和完善各项管理规章制度，迅速提高服务终端能力。（2）乙方应缴纳一定金额的市场管理保证金，按照甲方 ，甲方不承担相应的法律责 任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意， ...
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分支机构；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论决定 ，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地 ...
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餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。8．乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如违反者，可依甲方之规定予以处罚。9 不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。2．甲、乙双方员工应保持互相尊重，不发生磨擦，若有发生因此造成的伤害由无理的一方负责。 ...
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甲方在生产经营管理活动中所涉及合同、协议书、决定、章程等法律文书及其他法律事务文书；3．协助甲方建立、完善各项规章制度，提供企业所需的法律信息，解答企业提出的法律咨询；4．协助甲方开展对员工的法制宣传教育和法律培训活动；5．指导甲方单位内部的法律工作人员依法 ...
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试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；b．严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的；c 于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及 ...
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。 如果因为乙方产品出现质量问题，而导致____________________ 5．乙方需严格执行甲方的各项规章制度（如卫生、海事、纪律等），如有违反，将根据制度处罚（制度另附），处罚直至退场，并不退还押金； 6．甲方免费提供乙方的一位员工餐、工作服、水、电；并在趸船一楼楼梯左侧下方免费提供一间 ...
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修改甲方在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；3．甲方经营管理方面的重大决策提供意见，或者应甲方的要求，从法律上 和财物应当妥善保管。9．乙方律师只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。10．乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同 ...
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服务统计资料和报告。第八条投诉保证8．1乙方可以以书面形式对甲方某个员工投诉。·网络质量及增值服务质量·客户服务质量·技术支持质量8．2甲方设立投诉专线， 先通知甲方相关联系人，经同意后凭通行证进入。十、乙方须遵守甲方《机房进出规章制度》和《机房安全保障制度》，不得大声喧哗，不得将食品、饮料等带入机房 ...
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