，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四 ...
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，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四 ...
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协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙 和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员 ...
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，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四 ...
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，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四 ...
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及相关条件决定是否接纳旅游者报名参团；2、核实旅游者提供的相关信息资料；3、按照合同约定向旅游者收取全额旅游费用；4、旅游团队遇紧急情况时，可以采取 合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理，发生突发事件时，采取措施防止损失扩大；5、遵守有关法律法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境，不 ...
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协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙 和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员 ...
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协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙 和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员 ...
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及相关条件决定是否接纳旅游者报名参团；2、核实旅游者提供的相关信息资料；3、按照合同约定向旅游者收取全额旅游费用；4、旅游团队遇紧急情况时，可以采取 合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理，发生突发事件时，采取措施防止损失扩大；5、遵守有关法律法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境，不 ...
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协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙 和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员 ...
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