期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资 不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触 ...
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的，按下列第________种方式解决：（一）提交________________仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。 第十一条其他约定______________________________________________ 供热人：_____________________ 用热人： ...
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，承包人承担违约责任，并根据因此造成的损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金额最高不超过返工项目的收费。 第九条材料设备供应9．1发包人、承包人 第________种方式解决：（一）提交__________仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。 第十四条合同生效与终止本合同自发包人、承包人签字盖章后 ...
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每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定） ，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策 ...
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标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿 ；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条其他事项（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用 ...
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天内无正当理由不办理结算，从第______天起按施工企业向银行同期贷款的最高利率支付工程款的利息，并承担每日按拖欠总额的_____分之_____的罚金。采取按 种方式解决：36．1．1 向深圳仲裁委员会申请仲裁；36．1．2 向人民法院起诉。36．2 发生争议后，除出现以下情况的，双方都应继续履行合同 ...
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报名人数 出团日期 路线与景点 （见行程表） 交通工具及标准 住宿标准 责任保险最高保额 用餐标准 早餐次，正餐次，标准：元/人/天 导游服务 □派全陪□不 。游客合法权益受到损害或者与旅行社发生争议时，可以与旅行社协商解决、或向有管辖权的旅游质量监督部门申诉、或提请仲裁机构仲裁、或向人民法院起诉。 ...
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发生争议，双方应协商解决；协商不成时，双方当事人可选择：1．向经济合同仲裁机构申请仲裁；2．向人民法院提起诉讼。 借款人（盖章）：________贷款人（盖章）：_______企业负责人：____________银行负责人：___________财务负责人：____________经办人员： ...
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年产值按被征用前三年的平均年产量和国家规定的价格计算，但每亩耕地的安置补助费，最高不得超过其年产值的十倍）；征用宅基地不付安置补助费（征用园地，鱼塘，藕塘 或市）政府调解，调解不成的，可报请合同管理机关仲裁，也可提请有管辖权的人民法院裁决。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______ ...
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人民共和国法律，但争议政策另有规定的除外。申请人同意，上述之任何纠纷均由_________住所地，即中华人民共和国_________省内有管辖权的人民法院管辖。 17．一般规定本协议、_________收费标准和争议政策，及其修改与变更，构成申请人与_________间的完整与唯一的协议，并且优先 ...
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