标准计付的代办业务手续费；3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本 、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为 ...
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）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的 年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失 ...
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工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工， 三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、 ...
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标准计付的代办业务手续费；3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本 、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为 ...
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）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的 年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失 ...
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）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的 年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失 ...
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）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的 年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失 ...
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标准计付的代办业务手续费；3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本 、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为 ...
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）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的 年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失 ...
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标准计付的代办业务手续费；3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本 、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为 ...
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