或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;(4)法律,法规规定的其他情形. 5,具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力,威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(4) ...
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工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 _____月_____日 使用说明 一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定 ...
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旅游意外伤害保险。 4.您享有要求旅行社提供约定服务的权利。您有权要求旅行社按照合同约定和行程时间表安排旅行游览，为旅行团委派持有《领队证》的专职领队人员， 合同义务。非经旅行社同意，不得单方变更、解除旅游合同。但法律、法规另有规定的除外。 5.您应当遵守旅游目的地国家（地区）的法律，尊重当地的民族 ...
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及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方______________________（公 章） 乙方 ...
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的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。 第二十条 甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由 现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。 第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第二十 ...
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2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 供销情报及客户档案； 公司财务 ...
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签订后_________日内向甲方交纳人民币_________元的押金，租约期满后或双方一致同意提前解除合同后_________日内，甲方无息退还乙方。第六条甲方责任1．租赁期间，甲方 经双方协商一致后，可另行签订补充协议。第十一条本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方（ ...
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11技术资料以邮政部门提货通知单时间戳记为技术资料的实际交付日期。此日期将作为按合同11.10款对任何延期交付资料进行延期违约金计算的依据。如果技术资料经需方或 与检验，并且签署了监造与检验报告，均不能被视为供方按合同11款规定应承担的质量保证责任的解除，也不能免除供方对设备质量应负的责任。9.2工厂 ...
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。 第十条 单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同。单位进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职工作的女职工 上级工会审批、备案后具备法律效力，双方必须依法履行。 第二十五条 本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止 ...
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及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方______________________（公 章） 乙方 ...
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