经济组织的合并。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。第十八条董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其取权时，可临时授权副董事长或其他董事为 发展前途的；（五）合营一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（六）合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。本条第（二）（三 ...
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人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。第三十五条合作公司的职工有权依法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法 经合作公司董事会一致通过，合作各方签署书面协议，报原审批机构批准后，经工商行政管理部门办理变更登记手续后，才能生效。第五十七条由于不可抗力致使合同无法 ...
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摄制的独立公司法人。2．为促进中外文化交流，繁荣电影创作生产，甲乙双方决定联合摄制电影片《_________》（外文名称《_________》，下称电影片），该电影片基于 针对其债务予以冲抵。第十九条双方保证甲方：1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，并已取得《摄制电影许可证》（或已就计划拍摄的 ...
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重大事宜。（二）合伙人会议行事以下权利：（1）制定和修改事务所章程；（2）决定合伙律师的加入；（3）选举和罢免事务所主任、副主任；（4）讨论决定本所的终止 万元，且在三个月内未能补足；（3）合伙人会议合体一致同意解散；（4）被依法撤销或解散；（5）因严重亏损或其他原因，而无法继续开展业务。本所经合伙人 ...
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手续（_________）均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、 。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。2．乙方签署和履行本合同 ...
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十三条企业给予员工行政处分和经济处罚，由企业行政和工会讨论决定。 第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大过错的员工作出辞退决定时，应按劳动合同规定和 ，其竞赛经费企业按规定给予保障；5．工会在依法维护员工合法权益的同时，要教育员工认真履行《劳动法》规定的各项义务，发扬奉献精神，集体主义精神和敬业精神 ...
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的一切文件。 第六条通知与联系发包方应当授权一名熟悉本工程情况、能迅速做出决定的常驻代表负责与监理方联系并通知监理方。更换常驻代表，需提前通知监理方 _________均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对监理方履行本合同产生重大不利影响的判决 ...
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经济组织的合并。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。 第十八条董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其取权时，可临时授权副董事长或其他董事 发展前途的；（五）合营一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（六）合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。本条第（二）（三 ...
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摄制的独立公司法人。2．为促进中外文化交流，繁荣电影创作生产，甲乙双方决定联合摄制电影片《_________》（外文名称《_________》，下称电影片），该电影片基于 针对其债务予以冲抵。 第十九条双方保证甲方：1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，并已取得《摄制电影许可证》（或已就计划拍摄的 ...
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人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。 第三十五条合作公司的职工有权依法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的 经合作公司董事会一致通过，合作各方签署书面协议，报原审批机构批准后，经工商行政管理部门办理变更登记手续后，才能生效。 第五十七条由于不可抗力致使合同无法 ...
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