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确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理聘请及其 和文字本合同用中文和英文书写,两种文字具有同等效力,上述两种文本如有不符,以中文本为准。合同中英文正本各签署一式四份,甲乙方各保存两份。 ...
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确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理聘请及其 和文字本合同用中文和英文书写,两种文字具有同等效力,上述两种文本如有不符,以中文本为准。合同中英文正本各签署一式四份,甲乙方各保存两份。 ...
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劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内劳动报酬和福利待遇,按事务所制定劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同变更和解除在下列情况下,事务 一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。第十条:本合自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)主任签字年月日 ...
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劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内劳动报酬和福利待遇,按事务所制定劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同变更和解除在下列情况下,事务 一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。第十条:本合自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)主任签字年月日 ...
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十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方,应根据乙方在甲方工作年限和贡献大小给予一次性解聘补助费元,并支付违约金元。(二)乙方非 事宜,在合同生效后经双方协商,可做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。(二)合同执行中发生纠纷,双方应协商解决。协商不成时,双方均可向劳动仲裁 ...
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和政策;法律、法规、规章或政策没有规定,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同附件,与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方 根据中国法律及政府有关规定,对被聘中国员工进行上岗前培训,并为其提高劳动技能学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间 ...
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。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订劳动合同办理,劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。 第十七章适用法律171本合同订立,效力,解释,履行和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。 第十八章合同 ...
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之间发生争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资_________ 章适用法律 第六十四条本合同订立、效力、解释和争议解决,均受中华人民共和国法律管辖。 第二十一章争议解决 第六十五条因执行本 ...
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等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙方双方 仲裁裁决。 第十七章适用法律17.1中华人民共和国法律为本合同适用法律。17.2本合同订立,效力,解释,履行均受中华人民共和国法律管辖。 第 ...
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劳动合同;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方医疗费用由甲方承担 (_______%),乙方承担 (_______%);试用期甲方一般不为 征求乙方同意。 九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经 ...
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