．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式 规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核 发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年） ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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．甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度，乙方须予全面 争议提交北京仲裁委员会仲裁解决。第十四条附则（一）若本合同内有任何条文于任何法律下成为无效、违法或不能执行时，本合同其余条文 ...
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双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核 发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年） ...
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