五日内，组建15人以上的营销队伍，配送工具应即时到位，并制定和完善各项管理规章制度，迅速提高服务终端能力。（2）乙方应缴纳一定金额的市场管理保证金，按照甲方 后果，甲方不承担相应的法律责任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意 ...
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任何部分从事不合法或不正当行为。10．租户的工作人员必须严格遵守酒店的各项规章制度，服从酒店相关管理人员的协调管理。11．该承租范围不得分租或转租。 负责，并提供承租范围内持续电力服务。2．租户每月可在本酒店购买饭票解决员工的膳食问题，饭票价格按每日______元/人执行。3．酒店可提供制服洗涤服务给 ...
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三者关系的原则，依照国家政策、法规、法律等规定，结合甲方制定管理办法、规章制度，双方在平等互利、等价有偿，协商一致的基础上甲方同意由乙方租赁承包经营客运 形式吸收部分外来资金，由乙方严格把关，与实际出资人签订参股合同。如果发现内部员工弄虚作假，以自己名义代人签订假参股合同（非本人出资），从中坐收牟利 ...
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等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。 十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。 十三、公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。 十四、本协议未尽事宜，由 ...
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情况经双方协商后确定。5．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作 内不能胜任甲方工作要求；2．不服从甲方工作安排；3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4．工作失职,给甲方造成经济损失；5．派遣期未满， ...
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；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；（七）制定增加合伙企业出资的方案； 的事务；（五）清算后的盈余，则按收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按出资比例分配剩余财产的顺序进行；（六）清算后如亏损或 ...
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中的规定期缴付保险费； （三）在本保险期限内，被保险人及其代表应： 1．遵守有关安全法规，遵守制造厂商制定的关于机器使用的操作规程，制定安全生产的规章制度并付诸实施，聘用技术及技能合格的工人和技术人员，认真考虑并付诸实施本公司代表提出的合理的防损建议，由此产生的一切费用，均由被保险人承担； 2．对因 ...
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餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。 8．乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如违反者，可依甲方之规定予以处罚。 9 原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。 2．甲、乙双方员工应保持互相尊重，不发生磨擦，若有发生因此造成的伤害由无理的一方负责。 ...
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乙方解决工作现场遇到的特殊问题。3．提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。 第四条乙方责任1．负责对所有保洁员的全面管理工作。2．乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。3．乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。4．乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。5． ...
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分支机构；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论决定 ，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地 ...
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