、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资 ，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、 ...
//hetong.110.com/hetong_14199.html-了解详情
、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资 ，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、 ...
//hetong.110.com/hetong_14112.html-了解详情
：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利； 劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、 ...
//hetong.110.com/hetong_14107.html-了解详情
美元）的×％（扣除前款所述建筑费的×％的金额）为限度的借款。第十八条合营企业接受贷款，在中国国家外汇管理局监督下进行。按××银行牵头、组织的 五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其它有关规定制订具体规章 ...
//hetong.110.com/hetong_12815.html-了解详情
、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资 ，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、 ...
//hetong.110.com/hetong_9863.html-了解详情
、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等） ，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、 ...
//hetong.110.com/hetong_5627.html-了解详情
，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html-了解详情
进修、教育、比赛活动，成绩优异。8．为国家、社会作出功绩，成为公司职工的荣誉。9．其他被公认为有必要给予褒奖的事迹。第二十条会员工龄满15年、满25年 条标准内工资水平另与工会商定。伴随标准内工资水平的变化，必要时可修改本章有关工资的规定。第六十五条公司根据成绩原则上每年支付两次奖金。第二节基本工资第 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十四条 公司税后利润， 未经清算组批准，任何人不得处理公司财产。清算组按下列顺序清偿： 1．所欠公司职工工资、集资款和劳动保险费用； 2．所欠税款； 3．银行贷款及其他债务。 第二 ...
//hetong.110.com/hetong_1313.html-了解详情
（二）甲方安排乙方加班，应符合法律，法规的规定。甲方应按乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资报酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休 终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务