、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位 在试用期内被发现不符合聘用条件的；2、严重违反租赁单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4、泄露租赁单位商业秘密，给租赁单位 ...
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、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；（九）负责合资公司终止和期满时的清算工作；（十）其他应由董事会决定的重大事宜。第二十条董事会由＿＿＿名董事组成 ＿天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑律，要追究法律责任。第六章财务会计第四十二条合资公司 ...
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向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。第六章财务会计第四十一条合营 条合营公司董事会制定的规章制度有：１．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；２．职工守则；３．劳动工资制度；４．职工考勤、升级与奖惩制度； ...
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、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；（九）负责合资公司终止和期满时的清算工作；（十）其他应由董事会决定的重大事宜。第二十条董事会由＿＿＿名董事组成 ＿天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑律，要追究法律责任。第六章财务会计第四十二条合资公司 ...
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向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。第六章财务会计第四十一条合营 条合营公司董事会制定的规章制度有：１．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；２．职工守则；３．劳动工资制度；４．职工考勤、升级与奖惩制度； ...
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3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， ...
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3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， ...
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、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位 在试用期内被发现不符合聘用条件的；2、严重违反租赁单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4、泄露租赁单位商业秘密，给租赁单位 ...
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3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， ...
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3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， ...
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