，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；8．甲方应向乙方支付学生安置费_________元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应 工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因 ...
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合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同， ，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第十条其他事项（一）合同中未尽 ...
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）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 乙方的休息休假权利。第四条 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等 ...
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邮政编码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同 条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按 ...
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经济补偿金：1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资 甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 ...
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的从业人员进行各种业务、技能培训，使之适合经营需要，乙方的从业人员薪金由乙方支付，各种日常管理，解聘由乙方自行负责。12、人员支持问题：乙方在开业期间或 培训专卖店日常管理制度及公司各种〈荣誉证书〉及产业的信息资料。16、营业秘密规定：甲、乙双方都应视公司对对方的经营情况，包括零售额，促销广告计划视为 ...
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双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成_______名/人的任务后， 同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...
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的经营管理需要设置分理处的内部机构。10.乙方有权按规定任免分理处中层干部。11.乙方有权决定企业工人工资的分配方式。12.乙方不得私自承接零散业务或单次 损失由甲方承担责任。3.客户运费采取汇至甲方账户的，甲方必须按时按标准支付给乙方，不得无故截留或挪用，否则，甲方承担10%赔偿。4.如乙方私自承接 ...
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董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门６．１正、副总经理公司实行董事会领导下的总经理负责制。 每年向＿＿＿＿＿方支付以上全部的费用＿＿＿＿＿元。＿＿＿＿＿元的服务包括以下内容：（１）一名全日制总经理的工资；（２）一名全日制 ...
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业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗 ...
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