形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：______________________ ...
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通知甲方。第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的 _________年________月________日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商 ...
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______年___月___日止。2．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。3．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用 的调休手续。 第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式年薪制1．甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴 ...
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），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月（或____年），即自____年____月____日起至____年 书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由 ...
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劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3． 、当事人约定的其他内容：_________。 十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人 ...
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通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。 甲方（盖章）：_________乙方 ...
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形式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的 ：__________年_________月_____日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商 ...
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形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的 证员（签章）_________________ 使用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方 ...
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起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。 二、工作内容 ...
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解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方 劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1．在试用期内的； 2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3．甲方 ...
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