及注册 16）合同有效期 17）终止与清算 18）不可抗力 19）保密及其他 20）调解和仲裁 21）合同文字 22）法定通讯地址 23）附加条款 ____________（以下简称甲方）、 ，如中方或丁方不在第一任命后六十天内任命其仲裁人或如上述两位已被任命的仲裁人不在被任命后六十天内联合任命另一位 ...
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及注册 １６）合同有效期 １７）终止与清算 １８）不可抗力 １９）保密及其他 ２０）调解和仲裁 ２１）合同文字 ２２）法定通讯地址 ２３）附加条款 ____________（以下简称甲方）、 ，如中方或丁方不在第一任命后六十天内任命其仲裁人或如上述两位已被任命的仲裁人不在被任命后六十天内联合任命另一位 ...
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用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉 ...
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用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉 ...
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有效期 （１７）终止与清算 （１８）不可抗力 （１９）保密及其他 （２０）调解和仲裁 （２１）合同文字 （２２）法定通讯地址 （２３）附加条款 ＿＿＿＿ 、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 ...
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招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三 方为获得中国有关法令规定应享有的各项利益，中方亦将予以协助。第二十章调解和仲裁第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时，该争议事件应先通过 ...
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招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三 方为获得中国有关法令规定应享有的各项利益，中方亦将予以协助。第二十章调解和仲裁第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时，该争议事件应先通过 ...
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用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉 ...
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用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉 ...
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用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉 ...
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