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,为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险:根据有关法律法规规定,为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔:为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点,乙方按《劳动法》第四 ...
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旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更,变更一方应于变更之日起日内书面通知对方并提供更新后材料。第 《旅游法》)、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》等法律法规;2.双方约定接待服务标准;3.相关国家标准和行业标准。第六条接待费用结算结算方式 ...
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相关条件决定是否接纳旅游者报名参团; 2、核实旅游者提供相关信息资料; 3、按照合同约定向旅游者收取全额旅游费用; 4、旅游团队遇紧急情况时,可以 合同约定随团完成旅游行程,配合领队人员统一管理,发生突发事件时,采取措施防止损失扩大; 5、遵守有关法律法规和台湾地区有关规定,不携带违禁物品出入境, ...
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、义务服兵役期间;6、担任集体协商代表在履行代表职责;7、符合法律法规、规定其他情况。第三十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当 式两份,甲乙双方各执一份。第五十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。(特别提示: ...
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监理原因暂停或终止监理业务时,其善后工作或恢复执行监理业务工作。第四十条本合同适用国家有关法律法规、规章和标准发生变化时,签订双方应在充分协商后对 解决问题和其他事项。9.施工人情况:包括劳动力动态、投入设备、组织管理和存在问题。10.安全和环境保护。11.进度款支付情况。12.工程进展 ...
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损失,应及时呈报中国证监会和银行业监督管理机构,以及采取其它必要措施以保护本基金及相关基金合同当事人利益;6、法律法规、基金合同规定其它权利。(二)基金托管人义务1、基金托管人应遵守法律法规和基金合同规定,安全保管基金财产;2、设立专门基金托管部,具有符合要求营业场所, ...
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,旅行社应当先行赔付。(九)应当向旅游者提供发票等消费凭证。第五条旅游安全与保险(一)旅行社责任保险为法定保险,根据《旅行社投保旅行社责任保险规定》 ,旅游者应承担赔偿责任。(4)旅游者因违反国家或地方法律法规而被拘留或被追究其他法律责任相关责任和费用由其自行承担;由此给旅行社造成损失 ...
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,为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险:根据有关法律法规规定,为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔:为租赁员工办理工伤保险 租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点,乙方按《劳动法》第四 ...
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审批手续,并在审批后_________日内投入营运。2、乙方须遵守道路客运管理有关法规,服从管理,守法经营。按照"定线路、定站点、定班次、挂线路标志牌"运行 设备、经营行为等方面要求及乙方投标文件或承诺书承诺经营,按照考核标准接受甲方考核,并按照招标文件相关条款接受处理。第六条变更乙方需要过户、 ...
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;协助相关部门核算和监控项目公司成本,提出价格调整意见。第十九条项目融资和财务管理(1)明确在特许期内,项目公司负责筹集垃圾处理设施建设、运营和维护 劳动力要求,明确应遵守相关劳动和工会法律和尊重法规赋予工人各项权利。明确应遵守健康和安全法规和标准规范。(11)明确项目公司与本项目有关 ...
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