等）。 8．依据《劳动法》，乙方应按时、足额（不低于当地政府公布的最低工资标准）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付（直接将工资发放 履约（特别是质量、工期、安全），甲方有权终止合同，并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。 13．本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间 ...
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（包括指导和资料费）由地区性公司承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、工资和旅差费等，则由被特许人承担。地区性公司可以在特许连锁店开办期间内提供 的特许连锁费，其中扣除5000美元，或扣除地区性公司为出售特许连锁店而作出的花费总额。b在通报、给予修正机会后终止生效地区性公司可以在发生通报和给予修正机会 ...
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目录 序言第一章合营公司的组成第二章生产经营范围和规模第三章投资总额，投资比例及资本转让第四章利润分配和亏损负担第五章合营期限及终止合同第六 副总会计师均由董事会任命． 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 ...
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就有关终止____厂合资经营问题提出如下方案： （一）对________厂现有资本处理的原则。1．____厂自缩小规模后，双方承认投资总额共 ____万港元；等于____万元人民币（其中固定资产原值_______元人民币，流动资金____元人民币），甲方占____万元，乙方占____万元。2． ...
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权进行削价处理，削价权限按一种商品一次削价不超过50元为损失标准。5．工资，福利，奖惩权：按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告 时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中的 ...
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权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。5．工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过 以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中 ...
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发展新产品。（注：要根据具体情况填写） 第九条 本合资公司的投资总额为人民币________元。 第十条 甲、乙方的出资额共为人民币____________元，以此为 管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资等遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 ...
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法律条款和条例，其中包括涉及商业执照、雇佣、公共安全与健康、劳动关系、工人工资与保险、建筑与标志、消费者保护等的所有法律与条例。 （13）冲突的 特许连锁费，其中扣除5000美元，或扣除地区性公司为出售特许连锁店而作出的花费总额。 b．在通报、给予修正机会后终止生效 地区性公司可以在发生通报和给予修正 ...
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设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____(时间)， ...
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户，或以现金方式送交委托方。（2）方式二：委托方根据代理方送交的销售收入总额，计算应付代理手续费，凭代理方开具的有效发票，以支票或通过银行汇款的方式， 费、通信专线租赁费、购买或租用民航计算机货运系统及设备的费用、代理方工作人员的工资和奖金、交通费、装修费、设备费和其它相关费用，均由代理方负担。第十条 ...
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