，乙方接受甲方的派遣。 第二条 甲方派遣乙方以____ 身份赴____ 国留学，期限为____ 年____ 个月（自出国之日起计算）。 第三条 甲方指导乙方制订具体的留学 本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）。6．回国休假待遇：（提供回国旅费或不提供）；其他待遇：7．回国后的经费结算办法 ...
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日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间， 七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济 ...
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医疗保险费（金额）及支付办法：________________ 在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_______（照发或不发）； 回国休假待遇____________（提供回国旅费或不提供）；其他待遇： _________________ 回国后的经费结算办法（包括乙方在国外留学期间取得外国资助 ...
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女职工产假分别按下列情况执行： ①单胎顺产者，产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。 ②多胞胎生育的，每多生育一个婴儿 职工特殊劳动保护方面的费用。 第二十二条 本合同自签订生效之日起有效期为一年。 第二十三条 本合同经职工代表大会讨论通过，双方签字，报劳动保障行政部门审查备案后 ...
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不得低于本协议制定的标准。 第三条 本协议自依法生效之日起至_____年_____月____日止。 第四条 公司实行工资制度。 第五条 公司员工月 标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%,200％、300%工资报酬。 第八条 员工病假、事假工资 ...
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至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学 处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面 ...
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（境）留学（进修、工作）期间，国内社会保险等的处理办法：_________；6．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_________；7．回国休假待遇：_________；8．回国后经费结算办法（包括乙方在国外留学（进修、工作）期间取得外国资助的结算办法）：_________。第五条甲方在乙方回 ...
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服从临时的换课安排。四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。六、教师 为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：意外身体及断肢_________元人民币意外医疗费赔偿 ...
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服从临时的换课安排。四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。六、教师 为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：意外身体及断肢_________元人民币意外医疗费赔偿 ...
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服从临时的换课安排。四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。六、教师 为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：意外身体及断肢_________元人民币意外医疗费赔偿 ...
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