月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8.承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保 第十九条出租人的义务1.根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。2.不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。3 ...
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之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工 的义务第三十六条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。第三十七条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营 ...
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之月开始，停发工资、奖金、但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工 的义务第三十三条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。第三十四条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营 ...
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情况，制定本物业的物业管理制度并书面告知乙方；3、建立健全本物业的物业管理档案资料；4、制止违反本物业的物业管理制度的行为；5、物业管理企业可委托专业 ，享有选举权、被选举权和监督权；2、监督甲方的物业管理服务行为，就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议；3、遵守本物业的物业管理制度；4、依据本协议 ...
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物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方；３．建立健全本物业的物业管理档案资料；４．制止违反本物业的物业管理制度和《物业使用守则》的行为；５． ，享有选举权、被选举权和监督权；２．监督甲方的物业管理服务行为，就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议；３．遵守本物业的物业管理制度和《物业使用守则》； ...
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物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方；３．建立健全本物业的物业管理档案资料；４．制止违反本物业的物业管理制度和《物业使用守则》的行为；５． ，享有选举权、被选举权和监督权；２．监督甲方的物业管理服务行为，就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议；３．遵守本物业的物业管理制度和《物业使用守则》； ...
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股权。其顺序为：中行和各股东将对价格进行商定，如果在七天之内无法在买卖价格问题上达成一致意见，中行即可以出售时能够取得的最好价格，自由地向任何购买者包括各股东 的建设、经营情况和收支状况。（３）中行有权审查ａ公司的一切帐目和业务档案，有权出席旁听ａ公司举行的董呈会议（无投票权），对ａ公司的各方面工作 ...
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秩序与车辆停放的管理。8、协助做好物业管理区域内的安全防范工作。9、物业档案资料管理。10、物业项目使用专项维修资金的预算和计划。11、装修管理。12、 行为，提请有关部门处理；8、协调、配合乙方共同处理本合同生效前发生的相关遗留问题；9、法律、法规规定的其他义务。第十八条乙方的权利义务乙方享有的权利 ...
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股权。其顺序为：中行和各股东将对价格进行商定，如果在七天之内无法在买卖价格问题上达成一致意见，中行即可以出售时能够取得的最好价格，自由地向任何购买者包括各股东 的建设、经营情况和收支状况。（３）中行有权审查ａ公司的一切帐目和业务档案，有权出席旁听ａ公司举行的董呈会议（无投票权），对ａ公司的各方面工作 ...
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物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方；３．建立健全本物业的物业管理档案资料；４．制止违反本物业的物业管理制度和《物业使用守则》的行为；５． ，享有选举权、被选举权和监督权；２．监督甲方的物业管理服务行为，就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议；３．遵守本物业的物业管理制度和《物业使用守则》； ...
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