意向通知后21天内,向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的 有归属单位时,工程承包人应报请有关部门协同处置。31、合同解除31.1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬,劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28 ...
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意向通知后21天内,向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的 有归属单位时,工程承包人应报请有关部门协同处置。31、合同解除31.1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬,劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28 ...
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意向通知后21天内,向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的 归属单位时,工程承包人应报请有关部门协同处置。 31.合同解除31.1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬,劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28 ...
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条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方 证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 ...
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依法成立,即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。 第六条 承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷,双方当事人协商 ,不得向上级主管部门申请调解或向人民法院起诉。 第二章 承包经济合同的基本条款 第七条 承包合同的范围,包括:科研、工艺、工装、零件、部件、物资 ...
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审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方的商务谈判;(9)当公司与他方发生纠纷时,以非诉讼形式 甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密,负有保守秘密的义务。八、合同的解除1、合同期限届满,甲乙双方不再续签本合同;2、甲乙双方通过书面 ...
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审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方的商务谈判;(9)当公司与他方发生纠纷时,以非诉讼形式 甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密,负有保守秘密的义务。八、合同的解除1、合同期限届满,甲乙双方不再续签本合同;2、甲乙双方通过书面 ...
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。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 以向责任方提出索赔要求,以补偿经济上遭受的损失。(二)承包方的索赔1.发包方不能按合同要求准时提交满足设计要求的资料,致使承包方设计人员无法正常 ...
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审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方的商务谈判;(9)当公司与他方发生纠纷时,以非诉讼形式 甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密,负有保守秘密的义务。八、合同的解除1、合同期限届满,甲乙双方不再续签本合同;2、甲乙双方通过书面 ...
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。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 以向责任方提出索赔要求,以补偿经济上遭受的损失。(二)承包方的索赔1.发包方不能按合同要求准时提交满足设计要求的资料,致使承包方设计人员无法正常 ...
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