公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8．解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权 领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。 9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。 ...
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有权自主组织生产经营和依法处置林木及产品；有权依法自主决定承包林地是否流转和流转的方式。（2）在承包期限内，经发包方同意，承包方可以将林地承包经营权 不可抗力因素致使合同全部不能履行时，本合同自动终止。（三）承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，可以获得合理补偿，但是应当 ...
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是否指定授课教师：☐否 ☐是（指定教师姓名： ，指定教师未经乙方同意不得更换）；是否有教师资格证 ☐有 ☐没有3.实际授课地点：4.学员接送方式：第五条 培训收费（ 提起诉讼。3.其他。第九条 补充协议本合同未尽事宜，由下列补充条款进行约定。补充条款与本合同其他条款不一致的，以补充条款为准。1.2.3 ...
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的装配工人的疏忽，过失行为或判断错误不负责任，对引水员、拖船或装卸工人的疏忽或装载不合理或装载不良造成的船舶灭失，也不负责任。垫款22．如需要，租船人或其代理人 （A）机器／船桥位置：（B）舱盖型号：（C）货舱通风系统：（D）地轴弄是否与舱底板平：（E）充分压舱空载时从水浅至舱盖的板围高度： ...
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结业过程中的其它事宜。７．本基金清算小组及其受托人在履行上述职责时有权获取合理的报酬，且该项报酬经主管机关核准后可优先从本基金结余资产中受偿。８．受益人 经理人或信托人根据现行法律或政策或当地政府或主管机关的规定或要求（无论是否具有法律效力）所采取的或不能采取的行动及其后果；（３）由于客观条件的原因而 ...
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劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿，其价额作为遗产。5.被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议，同时又立有遗嘱的， 的利益。法定代理人一般不能代理被代理人放弃继承权、受遗赠权。明显损害被代理人利益的，应认定其代理行为无效。9.在遗产继承中，继承人之间因是否丧失继承权发生纠纷， ...
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第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施和卫生条件的工厂规章。第二条保护服和保护设备公司应 提出计件工资标准是否恰当的问题。第十二条日工作记录雇员应以公司规定的方法记录一天中从事的所有工作，除非这天没有干活无法记录。在作记录的雇员不知晓的 ...
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第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施和卫生条件的工厂规章。第二条保护服和保护设备公司应 提出计件工资标准是否恰当的问题。第十二条日工作记录雇员应以公司规定的方法记录一天中从事的所有工作，除非这天没有干活无法记录。在作记录的雇员不知晓的 ...
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，在此期限内若有第三者（出版社）愿出版上述稿件，乙方必须先征询甲方是否出版。若甲方不拟出版，乙方有权终止本合同，收回稿件交第三者出版。超过上述保留 等情事。版权许可人违反上述担保义务时，出版者因此涉入诉讼及交付诉讼费用(包括一切合理的法律费用支出)，均由版权许可人负损害赔偿责任。本条所定担保义务和赔偿 ...
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结业过程中的其它事宜。７．本基金清算小组及其受托人在履行上述职责时有权获取合理的报酬，且该项报酬经主管机关核准后可优先从本基金结余资产中受偿。８．受益人 经理人或信托人根据现行法律或政策或当地政府或主管机关的规定或要求（无论是否具有法律效力）所采取的或不能采取的行动及其后果；（３）由于客观条件的原因而 ...
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