月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。（六）试用期期间的工资为__________元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权 ...
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调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1．劳动合同期满或者 提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作， ...
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调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1．劳动合同期满或者 提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作， ...
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月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。（六）试用期期间的工资为__________元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权 ...
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的有关规定，甲乙双方经平等协商签定劳动合同如下：第一条合同期限合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年 ），并有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方服从甲方的安排。第三条工作时间甲方安排乙方执行__________工作制。执行定时工作制的，乙方 ...
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调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1．劳动合同期满或者 提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作， ...
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月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。（六）试用期期间的工资为__________元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权 ...
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有关规定，甲乙双方经平等协商签定劳动合同如下： 第一条合同期限合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年 ），并有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方服从甲方的安排。 第三条工作时间甲方安排乙方执行__________工作制。执行定时工作制的，乙方 ...
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段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件 1．劳动合同 以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或 ...
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月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为____元／月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得 甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权 ...
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