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合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 双方仍同意继续经营,违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期、或提前终止解散时,应由董事会组成清算委员会 ...
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个月通知过甲方,并按照前款规定办理移交手续,在实施脱密措施期满后,方可终止劳动合同。十、保密津贴在乙方任职期间,甲方每月向乙方发放保密津贴_________元 以此要求甲方给予补偿,包括劳动合同关系终止后的保密期间。十一、违约责任乙方违反本协议规定,披露商业秘密的,除承担法律所规定的赔偿责任外,并应当 ...
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的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的 严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及 ...
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三十天以书面形式通知乙方:(1) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能 、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自 ...
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违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的 劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对 ...
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月通知过甲方,并按照前款规定办理移交手续,在实施脱密措施期满后,方可终止劳动合同。 十、保密津贴在乙方任职期间,甲方每月向乙方发放保密津贴_________ 以此要求甲方给予补偿,包括劳动合同关系终止后的保密期间。 十一、违约责任乙方违反本协议规定,披露商业秘密的,除承担法律所规定的赔偿责任外,并应当 ...
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.贯彻《劳动法》,维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活 本合同有效期为一年。合同期满前一个月双方平等协商签订新合同,新合同签订生效前,本合同继续有效。新合同的生效日期与前合同终止日期吻合。第三十二 ...
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月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。 二、生产(工作)任务1.在合同期内,乙方同意按甲方 给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。 十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县) ...
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以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规,双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本 本合同,但需提前三十日书面通知乙方:??(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由丙方另行安排的工作;??(2)乙方 ...
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提供担保或将公司款项借给股东(或股东以外的第三人)14.负责合资公司终止期满时的清算工作;15.决定三项基金的提取比例;16.其他应由董事会决定 方案,由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员 ...
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