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应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定有关劳动纪律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有 以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生 ...
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工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日 ...
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工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日 ...
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工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日 ...
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工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日 ...
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,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定程序进行。(七)乙方有下列情况之一 ...
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工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日 ...
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,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、 整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定程序进行。 (七)乙方有下列情况之一 ...
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不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付工资不得低于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商 规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行 ...
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提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方工资不得违反国家有关最低工资规定。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间, 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》规定,并应保证向对方提供 ...
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