的机会，有获得及增进知识、经验、技能 的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用 ...
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??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ??第五款?有权根据实际需要购置新设备。 ?? 可另给予特殊奖励。 ??第三款?员工人均年收入的计算范围按____劳字____号文件规定执行。 ??第十六条?挂靠包的收入每月月底结算一次，年底结算之前， ...
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手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区 ）以下情况，甲方在扣除相关成本费后，余款全部退还：1．乙方未获批准（正式文件通知）或已接到移民局（使馆）拒签凭证正本的；2．乙方健康达不到 ...
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手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区 ）以下情况，甲方在扣除相关成本费后，余款全部退还：1．乙方未获批准（正式文件通知）或已接到移民局（使馆）拒签凭证正本的；2．乙方健康达不到 ...
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合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》 用中方书写。 第五十六条按本合同规定的各项原则同时订立的附属协议文件，包括：合资企业章程、工程协议、技术转让、销售协议等为本合同的组成部分 ...
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的一切材料；甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方______年的聘用工资，计人民币______元整。 三、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训 年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况 ...
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的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用 ...
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、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：试用期 。乙方医疗期满后， 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。 第十条按照《办法》正常解除劳动合同时， ...
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甲、乙双方联合进行。 第三十九条 合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定 的执行受阻甚至无法执行时，有关一方必须立即通知另一方，并立即转交上述的有关文件。 第五十一条 上述第五十条情况发生时，双方应迅速通过谈判对本合同 ...
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款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。 第三十七条甲乙双方 后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 ...
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