天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（ ...
//hetong.110.com/hetong_313.html-了解详情
每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_221.html-了解详情
由甲方提供。 三、甲乙双方的利润分配方法 乙方完成承包的生产任务和利润指标时，按平均每人_____元发放奖金。超额部分按五五分成计算。即上缴国家_____%，企业发展基金_____%，上缴公司_____%，集体福利基金_____%。工人分成_____%。 四、附注 （1）签订合同的双方应严格履行合同 ...
//hetong.110.com/hetong_18.html-了解详情
岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给 ，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四 安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算， ...
//hetong.110.com/hetong_19364.html-了解详情
工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月 争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的 国家有关法律、法规和规章执行。十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案 ...
//hetong.110.com/hetong_18912.html-了解详情
．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方 标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待 ...
//hetong.110.com/hetong_18603.html-了解详情
续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。２．劳动报酬 欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满 ...
//hetong.110.com/hetong_18590.html-了解详情
定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作 ...
//hetong.110.com/hetong_18569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务