规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、当地 或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a． ...
//hetong.110.com/hetong_8932.html-了解详情
办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节 ，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等 ...
//hetong.110.com/hetong_9976.html-了解详情
乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度， ，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等 ...
//hetong.110.com/hetong_3889.html-了解详情
期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限 ...
//hetong.110.com/hetong_19682.html-了解详情
照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或 -2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限 ...
//hetong.110.com/hetong_11743.html-了解详情
适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止 （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不 ...
//hetong.110.com/hetong_11716.html-了解详情
适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止 （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不 ...
//hetong.110.com/hetong_9869.html-了解详情
应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化 解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定 ...
//hetong.110.com/hetong_4633.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务