调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在 ...
//hetong.110.com/hetong_17817.html-了解详情
调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在 ...
//hetong.110.com/hetong_17546.html-了解详情
工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、接转乙方党组织关系；7、认定并 ...
//hetong.110.com/hetong_17543.html-了解详情
调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在 ...
//hetong.110.com/hetong_15201.html-了解详情
调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在 ...
//hetong.110.com/hetong_14748.html-了解详情
调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在 ...
//hetong.110.com/hetong_14683.html-了解详情
工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、接转乙方党组织关系；7、认定并 ...
//hetong.110.com/hetong_14678.html-了解详情
3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；8.5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-了解详情
合同的文本，至少保存二年备查。九、其他事项第三十一条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第三十二条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞 ...
//hetong.110.com/hetong_14379.html-了解详情
补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业 ...
//hetong.110.com/hetong_14376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务