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,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行休假制度有__________________________ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按_____________执行。乙方在试用期期间工资为 ...
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,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行休假制度有____________________________ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按__________执行。乙方在试用期期间工资为 ...
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制度,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行休假制度有___________________ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元或按___________执行。乙方在试用期期间工资为_______元。 ...
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,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行休假制度有_______________________ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元或按_________执行。乙方在试用期期间工资为_________元 ...
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经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得 假等带薪假期,并按本合同约定正常工作时间工资及有关政策法规规定计算方法支付工资. 四,劳动报酬 (一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数),按下列 ...
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月。以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该 不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度 ...
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健康条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配 劳动合同履行、变更第十八条 甲乙双方按照本劳动合同约定,依法、全面履行各自义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项, ...
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过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。乙方人员出入××国国境签证和在××国境内所需办理居留,劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1. 在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月紧急事假,并向其支付代替平时总假期报酬。超过两个月期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过两 ...
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月。以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该 不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度 ...
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健康条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配 劳动合同履行、变更第十八条 甲乙双方按照本劳动合同约定,依法、全面履行各自义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项, ...
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