1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。 赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内， 。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议 ...
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义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内， 。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议 ...
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1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。 赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内， 。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议 ...
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共和国合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同，共同信守执行。正文第一条项目名称1．1本 的，可以将争议提交双方共同指定的第三者进行调解解决。13．4若双方协商、调解不成的或者不愿协商、调解的、可以约定将争议提交____________仲裁委员会仲裁 ...
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义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内， 。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议 ...
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合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续 国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60 ...
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义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内， 。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议 ...
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、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1．本合同 在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对 ...
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