能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日 、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
．4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 9．4．1在试用期间被证明不符合录用条件的； 9．4．2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位 应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 9．9有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html-了解详情
且具有较高专业技术水平。技术专家应熟知本专业有关设备的国内外技术水平及发展状况；经济专家应熟知有关法律、法规，有实际商务工作经验。受聘专家由招标代理机构商 均应按其保证值计算成金额。投标人提出的保证值，应有同类设备的实测数据证明,否则评标专家应分析其保证值的可信度。4.3.2按已确定的单位容量/能力的 ...
//hetong.110.com/hetong_20846.html-了解详情
订立与履行 第四条购销合同由供方与需方采取书面形式签订。经双方出具证明的代表或经办人签字(盖章)，并加盖单位公章或合同专用章。合同一经签订，即具有 成本(费用)和营业外支出。 违约金和赔偿金收入，应用于弥补未能履行合同而造成的经济损失。 第三十七条合同当事人双方发生纠纷时，首先应通过协商解决;协商不成 ...
//hetong.110.com/hetong_20569.html-了解详情
终止。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况， ...
//hetong.110.com/hetong_18750.html-了解详情
能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18528.html-了解详情
终止。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况， ...
//hetong.110.com/hetong_18512.html-了解详情
终止。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况， ...
//hetong.110.com/hetong_15117.html-了解详情
能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除 ...
//hetong.110.com/hetong_14259.html-了解详情
终止。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况， ...
//hetong.110.com/hetong_14198.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务