行业统一商业发票后七天内付款。 8．保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80％ ...
//hetong.110.com/hetong_309.html-了解详情
面试，甲方有权要求延长委托时间； 5．甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才； 6．接受乙方的跟踪服务 乙方支付的总服务费为RMB_______元（ ______________）。 2．付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。 五、经甲、乙双方确认的《人才 ...
//hetong.110.com/hetong_97.html-了解详情
)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自年月日起至年月日止。(其中头___________天为试用期)。(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一 。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时 ...
//hetong.110.com/hetong_19362.html-了解详情
、调整乙方工资水平。第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得 十七条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条 通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 ...
//hetong.110.com/hetong_18980.html-了解详情
困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定 仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙 ...
//hetong.110.com/hetong_18522.html-了解详情
。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1 法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后 ...
//hetong.110.com/hetong_18508.html-了解详情
未满又不符合终止合同条件规定的； │││2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病 的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付 ...
//hetong.110.com/hetong_18477.html-了解详情
未满又不符合终止合同条件规定的； │││2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的； │││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； │││4、患病 的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付 ...
//hetong.110.com/hetong_18022.html-了解详情
。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1 法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后 ...
//hetong.110.com/hetong_15783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务