个工作日内告知行政人事部。否则,一律按旷工处理。 8.2 考勤管理 8.2.1 公司工作时间为每周一至每周五;星期六为学习开会时间;星期天休息。 冬天上班时间调整 规章制度的行为,员工应赔偿给公司造成的所有损失,公司有权对员工进行通报批评、罚款等处 分,公司亦有权解除劳动合同。 8.4 处罚制度 8. ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-
了解详情
情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情况严重的,可以开除。 对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分 本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更本合同 第十三章附则 第四十六条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在生产 ...
//hetong.110.com/hetong_21171.html-
了解详情
存在的原因,导致乙方收购目的无法实现的,甲方应当无条件全额退还已收取的转让款,并赔偿因此给乙方造成的所有损失。 11.2 甲方有其他违约行为给目标公司 (授权代表): 乙方: 法定代表人(授权代表): 三、公司收购合同模板怎么写 公司收购合同模板需要写明收购方与被收购方的名称等信息,写明收购的先决条件 ...
//hetong.110.com/hetong_21158.html-
了解详情
2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方: (1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不 自己不能或无法继续参加工作的任何行为; (6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。 第六条:本 ...
//hetong.110.com/hetong_20402.html-
了解详情
协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_19756.html-
了解详情
每天24小时响应(不包括双休,周六,周日及国定假日,但如遇到公司电脑瘫痪等重大故障除外)。乙方在接到要求排除故障维修通知后_________小时内 而给另一方造成损失的,一方应向另一方赔偿公司损失。6.2本合同有效期_________年,若期限届满前_________个月,任何一方可书面提出续签请求 ...
//hetong.110.com/hetong_19712.html-
了解详情
劳务作业承包合同发包方_________医院项目部(以下简称甲方)承包方:_________劳动人才公司__________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国经济合同法》,公司项目管理实施细则及四分公司 ...
//hetong.110.com/hetong_19694.html-
了解详情
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经 3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。5、未经甲方准许,不得携带厂内 ...
//hetong.110.com/hetong_19476.html-
了解详情
出现错误,如果受损害的善意第三人提出赔偿请求,甲方负责赔偿后,乙方应承担赔偿责任,最高赔偿额以_________保险公司规定的为准。五、乙方律师应对甲方尚未 可另行协商收费。八、乙方先按半数计收律师费,即_________元,在签订本合同的三天内支付,该律师费无论甲方的股票最终能否上市,乙方都不予退还 ...
//hetong.110.com/hetong_19322.html-
了解详情
分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情况严重的,可以开除。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分 本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更本合同。第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在生产 ...
//hetong.110.com/hetong_19105.html-
了解详情