工作环境。 3．乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。 4．因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应 和续订 第八条违约责任 第九条争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方 劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。 第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣 ...
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管理资质；20．4失去从事出租汽车运营服务资质；20．5失去从事出租汽车运营服务劳动能力（暂时失去可中止本合同）；20．6严重失职，营私舞弊；20． 出现本合同第20条情形的，违约金标准_________元。 第8章争议处理 第26条履行本合同发生争议，双方协商解决；若协商不成，可向人民法院起诉。 第 ...
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。3．3乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的 协商来解决争议。9．2仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 10．其他规定10．1合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。 ...
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内容 第三十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： ________________________________________________________________________________________________ 八、人事争议处理 第三十二条 甲乙双方因履行本合同发生 ...
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，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。 七、合同的变更、解除 第十 条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要 ...
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如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要 的比例计算。七、双方约定的其他事项（可另附纸）八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解， ...
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措施的；2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5 的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁 ...
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措施的；2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5 的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁 ...
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措施的；2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5 倍的违约金。 第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对 ...
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