同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪（_______市政府沪劳保 女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。 第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别 ...
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试用期包括学徒期在内）。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。乙方 2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是， ...
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政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步 对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是 ...
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六条 盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。 ? 第四章?劳动安全和卫生 第十七条 公司严格执行国家有关劳动安全卫生的 对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。 第二十四条 企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别 ...
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乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。 三、劳动报酬 1．甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低 工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时，甲方保障 ...
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有效法规、规范及文件作为教育培训的教材及工作标准。 12.3.5 对乙方在岗人员中间转岗者，也应经过有效岗位培训考试合格，并将证明材料报至甲方， 经理协调各种因素后以书面形式给予合理安排，乙方应根据安排作出作业计划的适当调整，不得因此提出任何处长工期或赔偿的要求。 十四、材料物资管理 14.1 材料 ...
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效益与员工的劳动贡献，制订和推行企业内部分配方案。第七条企业在制订工资调整方案和内部分配等办法时，应有工会代表参加，其方案和办法应交员工代表 全面实施计件工资等内部分配制度，凡属本职岗位范围内的工作，员工延长工作时间，企业一般不再支付延长工作时间的工资报酬，因工作需要，领导安排员工在“双休日”加班， ...
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实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。四、实习期间应遵守以下规定 的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或 ...
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实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。四、实习期间应遵守以下规定 的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或 ...
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实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。四、实习期间应遵守以下规定 的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或 ...
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