十八条对于违反企业规章制度造成一定后果的职工，厂可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时， 第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。第十一 ...
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，相关经营条件及施工设备自主负责解决。（3）认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。（4）维护甲方的信誉和形象，不做 誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。 （5）按时足额向甲方缴纳管理服务费。 （6）乙方经营项目不得超过 ...
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条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工， 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取 ...
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、甲方的权利和义务1．按合同规定每月支付乙方系统服务费，因视频系统设备原因导致质量问题而引起的投诉，甲方有权拒绝支付系统服务费。2．在合同规定的期限内 采用必要的安全防范措施。如因甲方故意造成的设备损毁，甲方需对乙方作相应的经济赔偿。5．为保证系统的正常运行和良好维护，甲方无偿提供设备操作间和一部工作 ...
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建议。（4）负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，按照 星级宾馆的标准实施全面质量管理。（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。 交易，须考虑顺延本合同的法律关系，如需中止此合同，须给予乙方以相应的经济赔偿。 第五十八条如甲、乙双方遇不可抗拒的自然、社会因素，致使本 ...
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三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取 ...
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材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出 与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。6．工程验收。甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 ...
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;运输费用由乙方承担。 四、退货与换货： 1、非甲方质量问题乙方不得退货。 2、乙方调换产品以当年度(起始日为乙方付款日期)为限，跨年度甲方不予调换。 五 立即终止合同。 六、违约责任： 甲方或乙方如有违约行为，应赔偿对方由此产生的直接与间接经济损失。 七、争议的解决方式： 因履行本合同发生的争议，由 ...
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平等互利原则，通过友好协商，签定本合同。第一条装配项目乙方向甲方提供装配____（产品）____套（或件）所需的散件；甲方装配后将成品交付乙方。第二条 ，按双方议定的验收标准验货，如因甲方装备不当造成质量问题，由乙方向甲方提出检验报告，甲方负责返修或赔偿。第八条不可抗力由于战争和严重的自然灾害以及双方 ...
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特签订本合同。第一条加工（装配）的项目乙方向甲方提供加工（或装配）××（产品）××套（或件）所需的原材料（或散件）；甲方对乙方提供的原材料（或 后，按双方议定的验收标准验货，如因甲方装备不当造成质量问题，由乙方向甲方提出检验报告，甲方负责返修或赔偿。第八条不可抗力由于战争和严重的自然灾害以及双方同意的 ...
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