的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平是××地区国营医药企业职员工人实得工资收入的×××%,该工资应全部付给每一个职员工人。3.在 在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和 ...
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对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。 日期: 年月日 使用说明一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后 ...
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事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动 .合营遭受重大损失,无法继续经营;b.任何一方违反经营合同规定,使本企业无法继续经营;c.合营企业达不到经营目的,投资无法回收;d.不可抗力 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后,报表_ 不可抗力的外来影响,合营公司经营发生困难而无法继续时。3.任何一方违反合同,使企业无法经营时。发生上述情况,合营各方应作最大努力,排除障碍, ...
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等事项,按照《外商投资企业劳动管理规定》,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动 原审批机构批准,可以提前终止合营期限和解除合同。第五十五条由于一方不履行合同、章程规定的义务,或严重违反合同、章程规定,造成合营公司无法经营或无法 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后,报表_ 不可抗力的外来影响,合营公司经营发生困难而无法继续时。3.任何一方违反合同,使企业无法经营时。发生上述情况,合营各方应作最大努力,排除障碍, ...
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;合作一方向非合作方转让权利、义务的条件,不得比向合作方转让的条件优惠;违反上述规定的转让无效。 第五章合作各方的责任第十三条合作各方应各自负责 、法规,经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定 ...
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、劳动纪律:乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习 1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、 ...
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对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。 日期: 年月日 使用说明一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后 ...
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条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由企业内部规章制度来规定。4款的“被依法追究刑事责任”指(1)被人民检察院免于起诉的 ...
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