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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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)劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。(十三)支付办法1.除机票费和准备费全部支付 十七)争议及仲裁1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可提交被告方的仲裁机构裁决:乙方是:____甲方是 ...
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货运单和收款)的人员,必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工,不得使用临时工。(2)有成文的工作岗位责任制和奖罚办法,并且贯彻实施。(3)至少三 协议适用中华人民共和国的法律管辖。2.在执行本协议过程中,如发生争议,协议双方应协商解决。协商无效,可以直接向人民法院提起诉讼。本协议一式两份。两份 ...
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。九、争议处理被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决。如果协商不成,按( )项办法解决:(1)向仲裁机关申请仲裁;(2)向法院 书面同意。二、被保险人:凡年满在18周岁至55周岁,身体健康,能正常工作和劳动,具备购房贷款条件并向金融机构申请并获得购房贷款的个人,均可作为本保险的 ...
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设备、周转材料、安全设施保证施工需要;10.7按本合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬;10.8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。 调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,双方约定采用下列第 种方式解决争议:(1)双方达成仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁;(2)向有管辖权的 ...
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工作记录表交予乙方,乙方律师处理后交回甲方存档。四、律师费用及支付办法1、合同双方同意,甲方向乙方支付律师费_________元人民币。2、上述律师费,在 法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________ ...
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