能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）乙方实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地 处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的 ...
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的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算： （一）按本合同第六条约定的工资标准 存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 ...
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不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按________________执行。 （三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式 抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两 ...
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一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时：在保证完成 为 元/月（周）。第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的 ...
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超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报 ）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效 ...
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合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制 行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行综合计算工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以 ...
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外汇现金。 第三章批准及注册 ９．本合同应由××市批准，自批准之日起生效。并送交中华人民共和国对外经济贸易部备案。 １０．合营企业接到上述批准证书后 、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 ４５．合营企业职工工资目前按平均月薪××元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家 ...
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。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间 、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方 ...
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_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币 ...
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所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（周/月/季/年）为 元/月。 第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币 ...
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