机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册 的一切数据和任何其他资料都要严格保密，只有对方书面授权或法律要求时才能公开上述数据和资料。保密义务的解除应不早于下列期限： （ａ）公司终止有效日期起 ...
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____________。（2）职责及要求：按甲方规定执行。（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度 合同另行签订。 五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。1．乙方在试用期内不符合聘用条件 ...
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、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（ 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（ 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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港前应提交县级以上医院的未孕证明。５．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。６ 劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三条工作 ...
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、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（ 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供 ，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或 ...
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港前应提交县级以上医院的未孕证明。5．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6 劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作 ...
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对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并 的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或 ...
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保险代理合同，经双方协商一致可以续签保险代理合同。（二）在本合同有效期内，甲乙任何一方要求解除合同，应提前三十天书面通知对方。（三）乙方有下列情况 1．本合同期满；2．乙方丧失民事行为能力；3．乙方丧失劳动能力；4．乙方《保险代理从业人员资格证书》被保险监管部门吊销；5．法律规定的其他应当终止的情形。 ...
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