约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供 乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。（十二）有下列情形之一的 ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、 服务标志。第六十七条本合同终止后，双方即终止聘请管理的关系，管理公司的一切管理责任随之解除。 第十七章合同生效及其他第六十八条本合同如有 ...
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，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 人的各项付款金额；③承包人按合同规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（２）监理人出具上述付款证书前， ...
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，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 人的各项付款金额；③承包人按合同规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（２）监理人出具上述付款证书前， ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任 服务标志。 第六十七条本合同终止后，双方即终止聘请管理的关系，管理公司的一切管理责任随之解除。 第十七章合同生效及其他 第六十八条本合同如 ...
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_____ 三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供 出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。（十二）有下列情形之一 ...
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，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（3）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 人的各项付款金额；③承包人按合同规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（2）监理人出具上述付款证书前， ...
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停工令和返工令，甲方有权对乙方开具罚款票据。 14．协助乙方协调地方关系，费用由乙方承担。 15．根据施工现场情况及时会同监理进行检查验收。 第十条 行业关于安全生产的规定，重视施工现场作业安全，制定安全措施，做好特殊工种的劳动保护工作。 2．乙方负责施工范围内的安全事故处理及一切安全责任。乙方必须 ...
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环境。 3．乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。 4．因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的， ．并办理有关手续。双方也可以就解除合同的具体条件作出约定，但其内容必须符合法律规定。 3．关于违约责任。违约责任是合同关系中的当事人违反合同的规定，不 ...
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选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营，自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条承包经营期间、本厂 造成重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。第二十三条发包方如 ...
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