方: 签 约 须 知 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的 工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、 ...
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内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动 条件的; (二)严重违反甲方规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的 ...
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事宜,均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):_____________________________________年____ ...
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内容如下(略)第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,具体内容如下:____________。 2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规, 固定期限的劳动合同。 (2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 (3)当事人双方应当在合同中明确约定工作时间和 ...
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内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、 合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。 ...
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.甲方或_________公司有权依据_________公司或_________园区管理的实际情况制定、公布、修改或取消有关的《物业管理规定》及其它必要的规章制度,乙方须予全面 _______个月向甲方提出续租要求;在同等条件下,乙方对该写字间有优先承租权。甲、乙双方就续租达成协议的,应重新订立合同。 ...
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的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 地址: 经济类型: 联系电话: 乙方(职工): 姓名: ...
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规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康 、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;5.乙方 ...
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条例(试行)》。 第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查 ,最多不超过十二个月。其他情况不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的, ...
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,并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_________元;(二)乙方 。 十三、本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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