个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据 协商解决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门制定的同类 ...
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工程（包括工程设备）。（３）临时工程：指为完成本合同规定的各项工作所需的各类非永久工程（不包括施工设备）。（４）主体工程 尚未批准前，按签署协议书商定的设备进点计划）进入工地并需经监理人核查后投入使用，若承包人需变更合同规定的承包人设备时，须经监理人 （４）本款（４）项规定的发包人要求提前交货期限为＿＿ ...
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工程（包括工程设备）。（３）临时工程：指为完成本合同规定的各项工作所需的各类非永久工程（不包括施工设备）。（４）主体工程 尚未批准前，按签署协议书商定的设备进点计划）进入工地并需经监理人核查后投入使用，若承包人需变更合同规定的承包人设备时，须经监理人 （４）本款（４）项规定的发包人要求提前交货期限为＿＿ ...
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合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1．乙方在甲方从事_________工作。2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量 连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情 ...
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个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据 协商解决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门制定的同类 ...
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协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家法律法规规定及甲方的 3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ...
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个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据 协商解决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。 第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门制定的同类 ...
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。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务1．乙方在甲方从事_________工作。2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量 连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情 ...
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给发包人使用的工程（包括工程设备）。（3）临时工程：指为完成本合同规定的各项工作所需的各类非永久工程（不包括施工设备）。（4）主体工程：指专用合同 施工总进度计划尚未批准前，按签署协议书商定的设备进点计划）进入工地并需经监理人核查后投入使用，若承包人需变更合同规定的承包人设备时，须经监理人批准。15． ...
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条甲方负责派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。 第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切费用由甲方支付。如甲方未与促销员签订 依据。 第四十一条未经乙方同意甲方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从乙方管理，违反乙方的管理规定，乙方有权要求甲方更换促销员，甲方应按乙方 ...
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