岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 ...
//hetong.110.com/hetong_1957.html-了解详情
条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山 二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以 ...
//hetong.110.com/hetong_236.html-了解详情
组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六 ...
//hetong.110.com/hetong_17618.html-了解详情
组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。第二十四条公司优先保证用于改善职工 责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十六条 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-了解详情
组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六 ...
//hetong.110.com/hetong_9895.html-了解详情
组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六 ...
//hetong.110.com/hetong_3043.html-了解详情
从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_119.html-了解详情
2. 甲方有权随时到乙方经营场所对乙方售后服务质量，供货价格，库存产品，人员岗位进行了解和评估。3. 甲方有权要求乙方在正常经营状况下，保持适当的产品 先期提供完整的有关市场运作的方案。2. 乙方有权要求甲方为其提供市场运作培训计划并且保证乙方熟悉产品，技术，和市场运作基本合格。3. 乙方有权要求甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_20357.html-了解详情
劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人 劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。十、劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_18980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务