中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。 保险机构的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十五章合同的修改、变更与解除第三十八条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议， ...
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计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定 ；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30 ...
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福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第八章财务会计 不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 第十章违约责任及争议的解决 第三十九条由于一方不履行合同 ...
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订立合同双方： 发包方：＿＿＿＿＿＿＿＿承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例 合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大 ...
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，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动 保险机构的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十三章合同的修改、变更与解除 第三十二条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议 ...
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福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第八章 财务 不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。第十章 违约责任及争议的解决 第三十九条 由于一方不履行合同 ...
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守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《 处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，于_________年 ...
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职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工 处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____ 年，于____ 年 ...
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报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。 有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受 ...
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，并依法规范企业的管理行为；（协议期限内免费）4．对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费）5．当企业可能面临 月_______日。 第七条违约条款甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。 第八条本合同一式二份，双方各持一份。 甲方： ...
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