4级丧失劳动能力的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。(十)甲方应当在本 经甲方出资培训后解除本合同,甲方不得收取培训费用;有约定的,按约定收取,但不得超过为乙方培训的实际支出,并按乙方培训后回单位服务年限,以每年递减培训 ...
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非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2.因租赁单位生产经营状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 结果记入本人档案;9.办理乙方(大专以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10.为乙方建立个人诚信档案 ...
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介绍信。3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费,并向代理机构缴纳。4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。 。自筹编制人员个人到甲方办理手续时,乙方应为其出具证明或介绍信。3.聘用合同终止或解除后,乙方应于10日内书面通知甲方,并出具考核鉴定及人事归档材料 ...
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该被保险人的保险责任终止,并按约定退还未满期保险费。 第四条保险期间本合同保险期间为一年,保险人同意承保后,保险期间自保险人收到保险费的次日零时 )如被保险人因意外伤害身故,须提供公安部门、县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构出具的被保险人身故证明书及被保险人户籍注销证明;(五)如被保险人因意外事故 ...
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岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:A.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位 二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:A.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不 ...
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死亡的。5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2) 办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限,以每年递减所支费用的______%的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用 ...
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死亡的。5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2) 办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限,以每年递减所支费用的______%的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用 ...
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工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担 日期:____年____月___日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应 ...
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等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象 。3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 ...
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等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象 。3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 ...
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