经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级 人民共和国法律管辖。 第十八章合同的变更与解除18．1经合营各方协商同意后，可以变更或修改合同，合营各方必须就此签订书面协议方能有效。合营任何一方未 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理 合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效．18．2有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：18．2．1企业发生 ...
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后，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请 ...
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。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______％提交工会 董事会会议讨论决定。 第十七章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准 ...
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原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有下列情况之一的， 乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8．有下列情况之一的，乙方可以解除 ...
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发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．实行计划生育女职工在孕期、产期及 ...
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其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运 十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。第二十一条本合同自各方签字或盖章之日起生效。第二十二条本合同一 ...
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其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运 十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。第二十一条本合同自各方签字或盖章之日起生效。第二十二条本合同一 ...
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财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运 十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。第二十一条本合同自各方签字或盖章之日起生效。第二十二条本合同一式 ...
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财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运 十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。第二十一条本合同自各方签字或盖章之日起生效。第二十二条本合同一式 ...
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